亞太集團構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的“真情告白”——“要把每一位員工當成家人”

亞太集團構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的“真情告白”——“要把每一位員工當成家人”

        剛畢業(yè)于黑龍江大學(xué)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的小丹，現已成為杭州蕭山區亞太集團（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“亞太”）的一員。說(shuō)起剛到亞太的印象，她這樣描述道：“高大氣派的辦公大樓，嶄新整潔的員工公寓，辦事麻利的人事哥哥姐姐，服務(wù)熱情的生活區管理人員，還有來(lái)自五湖四海的小伙伴……一切新鮮而美好?！毕裥〉ひ粯?今年剛入職亞太的本科以上應屆畢業(yè)生有70余人，初入社會(huì )的他們對于亞太、對于自己的第一份工作充滿(mǎn)了憧憬和期待。

　　    亞太自成立以來(lái)，始終秉承“誠信立業(yè)，以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，把人才作為企業(yè)發(fā)展的第一要素，在關(guān)心職工、培養人才,切實(shí)解決員工后顧之憂(yōu)等方面考慮得尤為周到，努力為新老員工營(yíng)造了一個(gè)其樂(lè )融融的大家庭。

　　解決員工住宿難問(wèn)題

　　    技術(shù)崗位的小王是2014年研究生畢業(yè)之后來(lái)到亞太的，當時(shí)公司給他安排了單身宿舍。之后的兩年里，他結婚生子。根據公司政策，像小王夫婦這樣的員工家庭，將統一安排夫妻房。拿到新房后，小王將父母和孩子都接了過(guò)來(lái)。小王說(shuō)：“我的老家在安徽池州，回家一趟開(kāi)車(chē)要5個(gè)多小時(shí)，平時(shí)少有機會(huì )回去，孩子也不放心放在老家，現在有寬敞的房子，把父母接過(guò)來(lái)一家人生活在一起，很安心，很有奔頭?！毕裥⊥踹@樣，一家人一起在亞太生活區享受天倫之樂(lè )的，還有很多很多。
　　

        俗話(huà)說(shuō)，“安居”才能“樂(lè )業(yè)”。但是目前，天價(jià)的房?jì)r(jià)、昂貴的租金，無(wú)疑增加了企業(yè)員工的生活壓力，亞太想員工之所想，急員工之所急，切實(shí)為職工，尤其是外來(lái)務(wù)工人員解決了住宿難題。配套齊全的公寓設施，省去了員工們的很多煩惱，可直接拎包入住。近年來(lái)，亞太在對蕭山本部原有962套宿舍樓進(jìn)行改造翻新的基礎上，又新增了360余套人才公寓，并以福利的形式分配給員工居住。
　　

讓員工享受天倫之樂(lè )
　　

        孩子是祖國的未來(lái)，也是家庭的希望。亞太約有半數以上的員工來(lái)自外地，為了幫助他們解決孩子的入學(xué)難問(wèn)題，讓他們能享受天倫之樂(lè )，公司也是頗為費心。早在2002年，公司就專(zhuān)門(mén)在生活區內建造了亞太幼兒園。目前，亞太幼兒園有145名孩子就讀，亞太員工的子女占了70%多。同時(shí)，考慮到幼兒園的放學(xué)時(shí)間較早，公司便要求幼兒園的老師和保安在放學(xué)后負責看管學(xué)生，直至每一位孩子都被家長(cháng)接走，確保安全。
　　

       質(zhì)保部的小劉來(lái)到亞太已近10年，從剛來(lái)時(shí)的單身到現在已為人父，一家人都已扎根在了亞太。當談到小孩就學(xué)問(wèn)題時(shí)，他深有感觸地說(shuō)：“外地子女在當地就學(xué)談何容易，但公司在生活區里建造的幼兒園，給像我們這樣的年輕夫妻免去了許多顧慮，真的太幸福了！”
　　

豐富員工的精神文化生活
　　

        為了豐富員工的業(yè)余文化生活，讓員工感受亞太大家庭的溫馨，公司的群團組織每年都會(huì )開(kāi)展各類(lèi)豐富多彩的文娛活動(dòng)。在娛樂(lè )設施方面，亞太也是投入大、設施全。不僅建設了1475平方米、能一次性容納近千人的大禮堂，還擁有室內籃球館、羽毛球館、乒乓球館、健身中心等文娛設施，而且裝飾一新的歌舞廳、閱覽室也即將開(kāi)放。
　　

        將每一位員工視為家人，使每一位員工在亞太都能夠安居樂(lè )業(yè)，是亞太最大的企業(yè)愿景。如今，越來(lái)越多的員工愛(ài)上了這個(gè)“家”，愿意為這個(gè)“家”貢獻自己的力量。用沖壓工段王師傅的一句話(huà)說(shuō)：“公司對我們這么好，我們就是再苦再累也心甘情愿！”

本文轉載自《浙江工人日報》