浙江亞太機電股份有限公司

ZHEJIANG ASIA-PACIFIC MECHANICAL & ELECTRONIC CO.,LTD

2017年度履行社會(huì )責任報告

股票簡(jiǎn)稱(chēng)：亞太股份

股票代碼：002284

二〇一八年三月

關(guān)于本報告

《浙江亞太機電股份有限公司2017年度社會(huì )責任報告》總結和反映了2017年度浙江亞太機電股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“亞太股份”或“公司”）在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟可持續發(fā)展、社會(huì )可持續發(fā)展以及環(huán)境及生態(tài)可持續發(fā)展方面所履行社會(huì )責任的實(shí)踐情況。

報告時(shí)間：

本報告的報告時(shí)間為2017年1月1日-2017年12月31日。

報告范圍：

本報告組織范圍為浙江亞太機電股份有限公司。

發(fā)布形式：

本報告以電子版形式發(fā)布。

目      錄

一、公司概況............................................................... 3

（一）公司基本情況..................................................... 3

（二）公司治理結構..................................................... 4

（三）2017年經(jīng)營(yíng)概況................................................... 4

二、公司對社會(huì )責任的認識................................................... 5

三、在促進(jìn)經(jīng)濟可持續發(fā)展方面履行的社會(huì )責任................................. 5

（一）完善公司治理，合法合規經(jīng)營(yíng)....................................... 5

（二）依法誠信納稅，營(yíng)造誠實(shí)守法的環(huán)境................................. 6

（三）按時(shí)披露信息，保護股東利益；..................................... 6

（四）通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新推動(dòng)行業(yè)發(fā)展......................................... 8

（五）為客戶(hù)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)..................................... 8

四、在促進(jìn)環(huán)境及生態(tài)可持續發(fā)展方面履行的社會(huì )責任........................... 9

（一）注重環(huán)境管理..................................................... 9

（三）注重能源及資源綜合利用........................................... 9

五、在促進(jìn)社會(huì )可持續發(fā)展方面履行的社會(huì )責任................................ 10

（一）提高員工滿(mǎn)意度，保障員工權益.................................... 10

（二）強化員工培訓，鼓勵員工創(chuàng )新...................................... 11

（三）完善職業(yè)健康安全管理............................................ 11

（四）積極投身公益.................................................... 12

六、公司榮譽(yù).............................................................. 13

七、2018年展望........................................................... 13

一、公司概況

（一）公司基本情況

浙江亞太機電股份有限公司是一家致力于開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售整套汽車(chē)制動(dòng)系統的國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)和國家汽車(chē)零部件行業(yè)重點(diǎn)規劃發(fā)展企業(yè)，于2009年8月28日在深圳證券交易所上市。公司是目前國內少數能研發(fā)生產(chǎn)整套汽車(chē)制動(dòng)系統、國內率先自主研發(fā)生產(chǎn)汽車(chē)液壓ABS的大型專(zhuān)業(yè)化一級汽車(chē)零部件供應商，設有國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級實(shí)驗室、院士工作站、博士后科研工作站和省級重點(diǎn)企業(yè)研究院。

    公司主導產(chǎn)品汽車(chē)制動(dòng)系統為中國名牌產(chǎn)品，注冊商標“APG”和“亞太+YT”為中國馳名商標，“湘湖”為浙江省著(zhù)名商標。目前涵蓋了100多個(gè)系列500多個(gè)品種的盤(pán)式制動(dòng)器總成，鼓式制動(dòng)器總成，真空助力器總成，汽車(chē)防抱死制動(dòng)系統（ABS），制動(dòng)主缸、輪缸，離合器主缸、工作缸，獨立懸架系統等產(chǎn)品，可以為各類(lèi)轎車(chē)、輕微型汽車(chē)、中重型載貨車(chē)、大中型客車(chē)等車(chē)型提供系統化和模塊化配套，產(chǎn)量、規模在國內同行中名列前茅。

公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )覆蓋了國內各大知名的整車(chē)企業(yè)和國際著(zhù)名的跨國公司，并自營(yíng)出口北美、歐洲、澳大利亞等國家和地區。主要用戶(hù)有一汽—大眾、一汽轎車(chē)、上海大眾、上汽通用、上汽通用五菱、東風(fēng)、神龍、東風(fēng)日產(chǎn)、鄭州日產(chǎn)、北汽集團、江鈴、奇瑞、長(cháng)安、江淮、華晨金杯等。

公司具有完備的質(zhì)量保證體系和可靠的質(zhì)量保證能力，擁有國內行業(yè)領(lǐng)先水平的生產(chǎn)裝備及工藝，試驗檢測設備齊全，能承擔整套汽車(chē)制動(dòng)系統從開(kāi)發(fā)到生產(chǎn)全過(guò)程的精密測量和綜合性能試驗。公司參與制訂了汽車(chē)制動(dòng)系統行業(yè)標準；先后通過(guò)了QS9000、VDA6.1、ISO/TS 16949質(zhì)量體系認證注冊；汽車(chē)制動(dòng)系統通過(guò)中國汽車(chē)產(chǎn)品認證中心的質(zhì)量認證。目前公司的質(zhì)量管理體系處于國內領(lǐng)先地位，達到國際先進(jìn)水平。

    公司一直堅持以自主創(chuàng )新、科技進(jìn)步為發(fā)展宗旨，依靠科學(xué)管理，通過(guò)了14001、18001、23331、27001和兩化融合等體系認證，并獲得了“中國汽車(chē)零部件制動(dòng)器行業(yè)龍頭企業(yè)”、“首批國家汽車(chē)零部件出口基地企業(yè)”、“國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化十年成就獎”、“中國汽車(chē)零部件百強企業(yè)”、“國家安全質(zhì)量標準化機械制造企業(yè)”等多項榮譽(yù)。

作為國內汽車(chē)制動(dòng)系統行業(yè)的龍頭企業(yè)，公司將始終秉承“誠信、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、合力”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，以“制造精品部件，服務(wù)名優(yōu)主機”為企業(yè)使命，以“建百年老廠(chǎng)，創(chuàng )世界品牌”為企業(yè)愿景，繼續堅持走自主創(chuàng )新之路，把產(chǎn)業(yè)做大做強，增強企業(yè)核心競爭力，爭創(chuàng )國際化一流企業(yè)，為弘揚民族精神，發(fā)展中國汽車(chē)工業(yè)做出應有的貢獻！

（二）公司治理結構

公司嚴格按照《公司法》、《證券法》、《公司章程》、《上市公司治理準則》、《上市公司股東大會(huì )規則》、《深圳證券交易所上市規則》進(jìn)行規范運作，形成了以“三會(huì )一層”為核心的規范治理機構。股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )、經(jīng)營(yíng)層層次清晰、職責明確。形成了權力機構、執行機構、監督機構之間各司其職、有效制衡、相互協(xié)調工作的機制，以為股東持續創(chuàng )造卓越的投資回報并實(shí)現股東價(jià)值最大化為發(fā)展宗旨。

（三）2017年經(jīng)營(yíng)概況

2017年公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入39.63億元，與上年同期相比增長(cháng)15.93%；實(shí)現利潤總額1.07億元，與上年同期相比下降39.05%；實(shí)現歸屬于上市公司股東的凈利潤0.83億元，與上年同期相比降低42.16%。公司持續加強新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，積極開(kāi)拓新市場(chǎng)，核心競爭力不斷提高，實(shí)現了銷(xiāo)售收入穩定增長(cháng)，但由于原材料價(jià)格上漲及公司研發(fā)投入的增加，導致公司業(yè)績(jì)未實(shí)現同步增長(cháng)。公司管理層圍繞年初制定的各項計劃指標和重點(diǎn)工作任務(wù)，主要開(kāi)展了以下幾個(gè)方面的工作：

1.提升傳統產(chǎn)品的制造水平。在傳統基礎制動(dòng)器方面，逐步調整產(chǎn)品結構，加大正向開(kāi)發(fā)力度，提高工藝水平，提升基礎制動(dòng)器產(chǎn)品的技術(shù)可靠性，提升為合資品牌、高端自主品牌汽車(chē)的配套率，加快實(shí)現系統化、模塊化、集成化供貨。

2.穩步推進(jìn)前瞻科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新。公司依據“中國制造2025”，響應“大眾創(chuàng )業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng )新”號召，結合自身實(shí)業(yè)和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，以近四十年的傳統制造產(chǎn)業(yè)為起點(diǎn)，向高科技前瞻領(lǐng)域延伸發(fā)展。2017年，公司在新能源汽車(chē)輪轂電機和智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)兩大前瞻科技產(chǎn)業(yè)的布局和推進(jìn)，更是公司產(chǎn)業(yè)部署的重要舉措。

3.利用資本市場(chǎng)，促進(jìn)公司轉型升級。公司今年成功發(fā)行了10億元的可轉換公司債券，本次可轉債項目的募集資金將用于公司年產(chǎn)15萬(wàn)套新能源汽車(chē)輪轂電機驅動(dòng)底盤(pán)模塊技術(shù)改造項目和年產(chǎn)100萬(wàn)套汽車(chē)制動(dòng)系統電子控制模塊技術(shù)改造項目。本次可轉債的成功發(fā)行，有利于進(jìn)一步優(yōu)化公司產(chǎn)品結構和提高公司核心競爭力，有利于公司實(shí)現自身的跨越式發(fā)展，促進(jìn)公司的轉型升級。

二、公司對社會(huì )責任的認識

公司的社會(huì )責任理念是公司管理理念體系的一部分，其內涵也體現在企業(yè)文化中。公司始終認為企業(yè)在長(cháng)期經(jīng)營(yíng)、對股東利益負責并實(shí)現利潤最大化的同時(shí)，還要承擔起對利益相關(guān)者以及整個(gè)社會(huì )的責任，以實(shí)現企業(yè)與經(jīng)濟社會(huì )可持續發(fā)展的協(xié)調關(guān)系。認真地履行社會(huì )責任，不僅僅是公司提升自身價(jià)值，真正實(shí)現向現代高新技術(shù)企業(yè)跨越的必經(jīng)之路，更是落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的具體行動(dòng)體現。

公司遵循“誠信務(wù)實(shí)開(kāi)拓合力”的核心價(jià)值觀(guān)，并將把公司建設成為“主業(yè)強大、治理完善、運作規范、業(yè)績(jì)優(yōu)良、有市場(chǎng)競爭力和可持續發(fā)展的上市公司”作為自己的戰略目標。公司以促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展為己任，通過(guò)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，將可持續發(fā)展和構建和諧社會(huì )的理念切實(shí)融入企業(yè)文化，更好地服務(wù)消費者，帶給利益相關(guān)方更多的回報。公司在實(shí)踐中不斷追求企業(yè)與員工、社會(huì )、自然的和諧發(fā)展，注重生產(chǎn)過(guò)程中的節能與環(huán)保，同時(shí)最大程度地保護生存的環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)回報社會(huì )、保護環(huán)境、關(guān)愛(ài)自然、創(chuàng )建和諧的發(fā)展環(huán)境，履行社會(huì )責任。

公司的社會(huì )責任理念：企業(yè)務(wù)必創(chuàng )造利潤，關(guān)心、重視員工的安全、健康，承擔利益相關(guān)方責任，承擔資源、生態(tài)環(huán)境責任，遵守人文倫理道德，熱心支持公益事業(yè)。

公司使命：制造精品部件，服務(wù)名優(yōu)主機

公司愿景：建百年老廠(chǎng)，創(chuàng )世界品牌

公司核心價(jià)值觀(guān)：誠信務(wù)實(shí)開(kāi)拓合力

公司的品牌理念：堅持“保護與發(fā)展并存，繼承與創(chuàng )新并舉”的原則，以高端產(chǎn)品沖擊高端市場(chǎng)開(kāi)發(fā)高端客戶(hù)為目標，突出自身優(yōu)勢，調整產(chǎn)業(yè)結構布局，明確目標市場(chǎng)，通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新，優(yōu)化管理，開(kāi)拓創(chuàng )新，在關(guān)鍵技術(shù)和重要產(chǎn)品的研發(fā)上取得新的突破，成為中國汽車(chē)制動(dòng)系統的一流品牌。

公司的環(huán)保理念：始終堅持不以污染環(huán)境為代價(jià)，不以員工安全、健康為代價(jià)，不以超越法規為代價(jià)，不以浪費資源、破壞生態(tài)為代價(jià)的“四不原則”，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造效益。

三、在促進(jìn)經(jīng)濟可持續發(fā)展方面履行的社會(huì )責任

（一）完善公司治理，合法合規經(jīng)營(yíng)

自成立以來(lái)，公司不斷完善公司治理結構，健全內部制度體系，對董事、監事、管理層貫徹執行法律、行政法規，履行誠信和勤勉的義務(wù)等方面做了明確的規定；其中股東大會(huì )是公司的最高權力機構，董事會(huì )為決策機構，經(jīng)理層負責公司的日常經(jīng)營(yíng)，執行公司董事會(huì )的決議，公司設立多個(gè)職能部門(mén)以實(shí)現各職能工作目標；為提高工作效率和增強公司核心競爭力，采用扁平化的組織機構模式。

公司堅持合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅，誠信為本，履行法律和道德責任。嚴格按《公司法》、《會(huì )計法》、《審計法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《環(huán)境保護法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規的要求，經(jīng)營(yíng)公司業(yè)務(wù)，保護消費者權益，預防環(huán)境污染，維護職工權益和身心健康。同時(shí)對內部的經(jīng)營(yíng)管理行為定期進(jìn)行審計以保護股東和相關(guān)方利益。

（二）依法誠信納稅，營(yíng)造誠實(shí)守法的環(huán)境

依法納稅是企業(yè)應盡的義務(wù)，也是企業(yè)承擔社會(huì )責任的具體表現。稅收在保證國家財政持續良性增長(cháng)的同時(shí)，也對加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級、節能減排踐行低碳經(jīng)濟等方面產(chǎn)生積極的引導作用。隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷擴展，贏(yíng)利能力的不斷提升，公司為國家創(chuàng )造的稅收也逐年增加。

高層領(lǐng)導一貫秉承“誠信經(jīng)營(yíng)，依法治理”的理念，普及《公司法》、《合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《勞動(dòng)法》、《治安管理處罰法》等一系列的法律教育，建立和完善公司法律文庫；出臺《員工手冊》，制定員工行為規范相關(guān)制度。公司成立審計、法務(wù)等部門(mén)，確保所有的合同都符合法律法規的要求，避免不誠信的行為出現，嚴格遵守合同承諾，切實(shí)做到誠信經(jīng)營(yíng)；公司合同主動(dòng)違約率為零，從不拖欠銀行貸款，逾期應收賬款降至合理范圍，公司高層、中層領(lǐng)導都沒(méi)有違法亂紀記錄，員工違法次數為零，在顧客、用戶(hù)、公眾、社會(huì )中樹(shù)立了良好的信用道德形象；公司審計部、進(jìn)行內部監控，保證組織行為符合誠信準則等道德規范。審計部、法務(wù)辦等紀檢平臺，對公司每個(gè)項目招標和外協(xié)外購等實(shí)施全程監控。公司制定廉潔制度推行項目管理模式，各部門(mén)每年修正完善科室、車(chē)間的崗位考核辦法，嚴格廉潔自律制度。

（三）按時(shí)披露信息，保護股東利益

1．股東與股東大會(huì )。公司嚴格按照《上市公司股東大會(huì )規則》、《公司章程》、《股東大會(huì )議事規則》等規則的規定和要求召集、召開(kāi)股東大會(huì )。報告期內公司召開(kāi)的股東大會(huì )均由董事會(huì )召集，會(huì )議表決程序符合有關(guān)規定，并聘請律師對股東大會(huì )的合法性出具法律意見(jiàn)書(shū)，平等地對待所有股東，保證中小股東享有平等地位，保證其充分行使自己的權利。

2．控股股東與上市公司的關(guān)系。報告期內，公司控股股東行為規范，能依法行使其權利，并承擔相應義務(wù)，未發(fā)生超越股東大會(huì )及董事會(huì )而直接干預公司經(jīng)營(yíng)與決策的行為。公司擁有獨立的業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)體系，在業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、人員、機構、財務(wù)方面完全獨立于控股股東，公司董事會(huì )、監事會(huì )和內部機構運作獨立。公司與控股股東及其子公司之間發(fā)生的關(guān)聯(lián)交易定價(jià)公允，在審議關(guān)聯(lián)交易事項時(shí)，關(guān)聯(lián)股東、關(guān)聯(lián)董事回避了表決。

3．董事與董事會(huì )。公司董事會(huì )由9名董事組成，其中獨立董事3名，董事會(huì )人數及人員結構符合法律、法規的要求。報告期內，公司嚴格按照《公司法》、《公司章程》等相關(guān)法律法規規定進(jìn)行董事選舉，董事的任職資格及選任程序符合相關(guān)要求。公司全體董事能?chē)栏癜凑铡豆菊鲁獭?、《董事?huì )議事規則》等相關(guān)規定，認真出席董事會(huì )會(huì )議和股東大會(huì )，積極參加監管部門(mén)組織的相關(guān)培訓，提高業(yè)務(wù)知識，忠實(shí)勤勉地履行職責。公司董事會(huì )會(huì )議的召集、召開(kāi)和表決程序規范，日常運作規范，管理效率較高。獨立董事能不受公司實(shí)際控制人、其他與公司存在利害關(guān)系的單位、人員的影響，獨立地履行職責。

4．監事與監事會(huì )。公司監事會(huì )由5名監事組成，其中職工代表監事2名，監事會(huì )人數及人員結構符合有關(guān)法律、法規的要求。報告期內，公司監事會(huì )嚴格按照《公司章程》及《監事會(huì )議事規則》等相關(guān)規定召集召開(kāi)監事會(huì )，各監事認真出席監事會(huì )會(huì )議，認真履行職責，對公司重大事項、關(guān)聯(lián)交易、財務(wù)狀況等進(jìn)行監督并發(fā)表意見(jiàn)，維護了公司及股東的合法權益。

5．信息披露。公司嚴格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》、《深圳證券交易所股票上市規則》和中國證監會(huì )有關(guān)規范性文件的要求，修訂公司內部控制規章制度，不斷完善公司治理結構，建立健全內部控制制度，不斷提升公司規范運作水平。公司治理的實(shí)際狀況基本符合中國證監會(huì )關(guān)于上市公司治理的相關(guān)規范性文件的要求。信息披露是上市公司最常規和嚴謹的日常工作，公司在不斷建立完善信息披露相關(guān)制度的基礎上，通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò )等平臺構建了完備的信息披露渠道，保障了信息披露的暢通性。公司指定董事會(huì )秘書(shū)負責信息披露工作和投資者關(guān)系管理工作；指定《證券時(shí)報》、《證券日報》和“巨潮資訊網(wǎng)”為公司信息披露的報紙和網(wǎng)站；同時(shí)公司建立投資者專(zhuān)線(xiàn)、開(kāi)設投資者關(guān)系互動(dòng)平臺與投資者進(jìn)行溝通交流，確保公司所有股東公平的獲得公司相關(guān)信息。

（四）通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新推動(dòng)行業(yè)發(fā)展

公司依托國家級企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站等技術(shù)研發(fā)平臺，通過(guò)內部培養為主、引進(jìn)外部人才為輔的措施，構筑了一支具有公司特色的從大專(zhuān)到博士，涵蓋技能操作型、技術(shù)研發(fā)型的金字塔型的人才隊伍。公司成立至今，參與起草了多項汽車(chē)制動(dòng)系統行業(yè)標準。

公司具有較強的自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng )新能力，擁有電動(dòng)汽車(chē)能量回饋制動(dòng)與ABS集成技術(shù)、具有探測踏板位置功能的離合器技術(shù)、集成式汽車(chē)制動(dòng)系統技術(shù)、帶緊急輔助功能的真空助力器技術(shù)、電磁制動(dòng)器、間隙自動(dòng)調整制動(dòng)器、貫穿式助力器、超短型制動(dòng)主缸等多項自主知識產(chǎn)權和核心技術(shù)。近年來(lái)，公司在創(chuàng )新傳統產(chǎn)品升級換代的基礎上，逐漸向汽車(chē)電子產(chǎn)品領(lǐng)域同步發(fā)展。公司在汽車(chē)電子駐車(chē)制動(dòng)系統（EPB）、汽車(chē)電子操縱穩定系統（ESC）、線(xiàn)控制動(dòng)系統、新能源汽車(chē)制動(dòng)能量回饋系統等汽車(chē)電子產(chǎn)品領(lǐng)域也取得了較大突破，部分項目成果獲得多項國家發(fā)明專(zhuān)利。截至2017年底，公司共獲得專(zhuān)利143項，其中發(fā)明專(zhuān)利18項，實(shí)用新型專(zhuān)利122項，外觀(guān)專(zhuān)利3項。

（五）為客戶(hù)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)

公司具有完備的質(zhì)量保證體系和可靠的質(zhì)量保證能力，擁有國內行業(yè)領(lǐng)先水平的生產(chǎn)裝備及工藝，試驗檢測設備齊全，檢測中心通過(guò)了ISO/IEC17025認證，為國家認可實(shí)驗室，能承擔包括ABS 、EPB在內的整套汽車(chē)制動(dòng)系統從開(kāi)發(fā)到生產(chǎn)全過(guò)程的精密測量和綜合性能測試。1999年以來(lái)，公司的汽車(chē)制動(dòng)系統連續通過(guò)中國汽車(chē)產(chǎn)品認證中心的質(zhì)量認證和每年的國家級產(chǎn)品監督檢查測試，從未出現過(guò)重大質(zhì)量責任事故。從2000年到2004年，公司先后通過(guò)了QS9000、VDA6.1、ISO/TS 16949 質(zhì)量體系認證注冊。汽車(chē)制動(dòng)系統通過(guò)了中國汽車(chē)產(chǎn)品認證中心的產(chǎn)品認證，公司的檢測中心為上汽通用、一汽-大眾認可的實(shí)驗室。2017年獲得了華晨鑫源的“質(zhì)量貢獻獎”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

公司成立以來(lái)，一直堅持以自主創(chuàng )新、科技進(jìn)步為發(fā)展原則，依靠科學(xué)管理，以雄厚的實(shí)力獲得了中國汽車(chē)零部件百強企業(yè)、中國汽車(chē)自主創(chuàng )新原始創(chuàng )新獎獲獎單位、全國百佳汽車(chē)零部件供應商優(yōu)秀零部件自主品牌企業(yè)、國家重點(diǎn)高新企業(yè)、國家創(chuàng )新型試點(diǎn)企業(yè)、浙江省技術(shù)創(chuàng )新優(yōu)秀企業(yè)、浙江省管理創(chuàng )新示范企業(yè)、浙江省專(zhuān)利示范企業(yè)、 浙江省標準創(chuàng )新型企業(yè)、工信部?jì)苫诤瞎芾眢w系貫標試點(diǎn)企業(yè)、中國汽車(chē)零部件制動(dòng)器行業(yè)龍頭企業(yè)等許多榮譽(yù)，并被商務(wù)部、國家發(fā)改委認定為首批國家汽車(chē)零部件出口基地企業(yè)。公司的“APG”商標2003年被認定為浙江省著(zhù)名商標，2006年9月被認定為中國名牌產(chǎn)品，2011年被國家商標總局評為中國馳名商標。公司榮膺2015年杭州市人民政府質(zhì)量獎，同時(shí)入圍2016年“浙江制造”品牌重點(diǎn)培育企業(yè)。

四、在促進(jìn)環(huán)境及生態(tài)可持續發(fā)展方面履行的社會(huì )責任

公司嚴格評估并確定產(chǎn)品、服務(wù)和運營(yíng)給社會(huì )帶來(lái)的環(huán)境保護、能源消耗、資源綜合利用、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品安全、公共衛生等方面的影響，并針對相關(guān)風(fēng)險，在生產(chǎn)服務(wù)運營(yíng)中嚴格運行相關(guān)體系，確立滿(mǎn)足和超越法律法規要求的關(guān)鍵過(guò)程、測量方法和指標，制定相應的對策和改進(jìn)措施。

（一）注重環(huán)境管理

公司高度重視環(huán)境保護工作，積極開(kāi)展節能減排活動(dòng)，把資源節約型、環(huán)境友好型企業(yè)建設列為工作的重中之重，公司導入ISO14001、GB/T 23331標準，建立環(huán)境管理體系、能源管理體系；通過(guò)識別公司在生產(chǎn)過(guò)程中主要涉及的環(huán)境影響為：噪音、污水、粉塵、廢氣、固廢以及水電氣的能資源消耗；為此，通過(guò)識別環(huán)境因素，制定目標、指標和管理方案進(jìn)行治理。深入開(kāi)展技術(shù)改造，推行結構優(yōu)化升級，研發(fā)節能減排的新產(chǎn)品和新工藝，促使公司的產(chǎn)品升級換代，增強企業(yè)市場(chǎng)配套能力。

2017年，公司未發(fā)生環(huán)境事故，未接到來(lái)自環(huán)保行政管理機構或部門(mén)的行政處罰、環(huán)境投訴或整改通知，經(jīng)檢測機構檢測，公司主要環(huán)保指標均達標排放，未發(fā)生超標排放的情況。

2017年根據環(huán)保部門(mén)的要求和當地政府的規劃，完成納管排放的要求。

（三）注重能源及資源綜合利用

公司始終貫徹國家節能減排的要求，降低資源能源的單位使用量，減少廢棄物的排放量，同時(shí)，不斷加強節能宣傳教育，促進(jìn)企業(yè)能源利用水平的提升。為此公司建立能源管理體系，堅持“系統管理，遵守法規，全員參與，持續改進(jìn)”的節能減排方針，堅持綠色生產(chǎn)的理念，節能降耗見(jiàn)成效。

五、在促進(jìn)社會(huì )可持續發(fā)展方面履行的社會(huì )責任

（一）提高員工滿(mǎn)意度，保障員工權益

為了給人才提供寬松的環(huán)境、良好的氛圍、發(fā)展的平臺，公司切實(shí)做到事業(yè)留人、待遇留人、感情留人、環(huán)境留人，并通過(guò)優(yōu)秀的企業(yè)文化，激勵并留住新員工，增強員工的凝聚力，幫助他們與公司同步成長(cháng)?？茖W(xué)地對不同類(lèi)別的崗位設計不同的薪酬結構，提高績(jì)效工資占比，為員工辦理社會(huì )保險等福利措施，幫助員工解決子女入學(xué)、家人就業(yè)等實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)做到待遇留人、感情留人。

公司為員工提供的津貼分為工作津貼、生活補助津貼、專(zhuān)項津貼共三大類(lèi)。其中工作津貼包括特殊工種保健食品津貼；生活補助津貼包括租房補貼、午餐補貼；專(zhuān)項津貼包括路程津貼、交通津貼、技能津貼等。此外，公司還專(zhuān)門(mén)設立了補充獎金基金，在公司完成總體績(jì)效目標的情況下，對管理人員和骨干員工實(shí)施特殊獎勵政策。

公司采用以“社會(huì )法定福利”為主，個(gè)性化“補充福利”為輔的福利制度。公司建立了多重住房保障體系：為全體員工繳納住房公積金，為技術(shù)骨干與管理骨干提供“住房保障與住房改善”資金補助，為應屆大學(xué)生提供青年公寓，為公司雙職工家庭提供“公司人才公寓”，為一線(xiàn)生產(chǎn)工人提供“倒班宿舍”等。

在員工健康管理上，定期組織員工進(jìn)行體檢；公司建立了多重疾病保障體系：除基本醫療保險以外，還有“補充醫療保險”，“愛(ài)心求助基金”，以及女職工“重大疾病保障”等。

根據《勞動(dòng)法》等法律法規，公司建立了完善的人力資源管理制度，完善了包括社保、醫保等在內的薪酬福利體系，從未拖欠職工工資和社保五險一金的繳納。同時(shí)為員工提供安全、舒適的工作環(huán)境，關(guān)注與員工身心健康，每年安排體檢，組織與員工座談、文藝晚會(huì )，展示員工才藝，豐富業(yè)余生活，并為員工提供良好的培訓和晉升渠道。2017年員工滿(mǎn)意度調查結果為：83.32分。

（二）強化員工培訓，鼓勵員工創(chuàng )新

公司建立了以戰略、績(jì)效、職業(yè)規劃和人才儲備培養為基礎的教育培訓機制。每年年底，人力資源部匯總各部門(mén)的需求表，結合公司戰略對績(jì)效測量、改進(jìn)和技術(shù)變化的需求，平衡公司發(fā)展和員工發(fā)展，審核、確定公司共同的培訓需求和部門(mén)專(zhuān)門(mén)的培訓需求，并納入年度《業(yè)務(wù)計劃》。公司根據計劃，以增強追求卓越意識、提高技能、實(shí)現顧客滿(mǎn)意為核心，將培訓方式分為公司級、部門(mén)級和委外三大類(lèi)，并根據培訓內容的差異性將培訓類(lèi)別分為采購、倉儲、環(huán)境/安全/能源、營(yíng)銷(xiāo)、質(zhì)量、專(zhuān)崗、技術(shù)、財務(wù)類(lèi)等，2017年公司共舉辦220次培訓活動(dòng)；培訓范圍全面涵蓋公司各崗位、各層級人員。

公司群眾性管理和改進(jìn)活動(dòng)堅持“廣泛動(dòng)員、全員參與”原則，為提高員工參與管理和改進(jìn)的積極性，制定出臺了《合理化建議管理辦法》等，提供各項活動(dòng)所需的資源，并通過(guò)對活動(dòng)成果評定、認可和激勵。在質(zhì)量管理改進(jìn)方面，以普通一線(xiàn)員工為質(zhì)量創(chuàng )新的“主力”，將QC小組、合理化建議、創(chuàng )新活動(dòng)作為公司全員質(zhì)量活動(dòng)的平臺，通過(guò)各類(lèi)合理化建議排名等活動(dòng)激發(fā)員工參與熱情。在管理創(chuàng )新方面，公司鼓勵員工特別是基層員工聚焦管理流程，積極獻計獻策，投稿發(fā)表，并對合理可行的改進(jìn)方案及時(shí)采納和落實(shí)。2017年公司收到的各項改建建議和方案403件，其中28件項目獲得公司獎勵。

（三）完善職業(yè)健康安全管理

公司時(shí)刻關(guān)注員工的工作環(huán)境，開(kāi)展了危險源識別、評價(jià)，對評價(jià)為重大危險源的，制定專(zhuān)門(mén)的管理方案或從技術(shù)改造上進(jìn)行管理與解決。公司作業(yè)現場(chǎng)存在的主要職業(yè)病危害因素有：錳煙、弧光、粉塵、噪聲等。針對作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)病危害因素，定期組織對作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)病危害因素進(jìn)行監測，并對監測結果及時(shí)進(jìn)行公示。涉及職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所，公司嚴格控制員工工作時(shí)間，年工作日約260天，實(shí)行白班制，每班工作8小時(shí)。另外，公司嚴格按規定發(fā)放勞動(dòng)保護用品，并監督員工勞動(dòng)保護用品的使用，同時(shí)，根據員工接觸的職業(yè)病危害因素類(lèi)別，每年組織職業(yè)健康體檢。

公司樹(shù)立“安全第一，預防為主，全員參與，持續發(fā)展”的理念，通過(guò)安全教育培訓，建立過(guò)程管理程序和應急預案措施，控制各類(lèi)事故發(fā)生，安全生產(chǎn)形勢良好，近三年未發(fā)生人身健康、安全事故，未發(fā)生設備、設施故事及重大損失，特殊崗位員工體檢合格率三年來(lái)均達到100%。2017年，除了為全體職工進(jìn)行每年例行體檢外，696名從事有職業(yè)危害的員工做好崗中體檢，使他們能夠全身心的投入工作。

（四）積極投身公益

公司注重社會(huì )價(jià)值的創(chuàng )造，自覺(jué)履行社會(huì )責任，積極投身社會(huì )公益慈善事業(yè)，努力創(chuàng )造和諧的公共關(guān)系。公司始終堅持合法經(jīng)營(yíng)、依法納稅，促進(jìn)當地的基本建設，在力所能及的范圍內，對地方教育、文化、科學(xué)、衛生、扶貧濟困等方面給予了必要的支持，促進(jìn)了當地的經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展。公司將繼續根據自身的實(shí)際情況，加大在社會(huì )公益事業(yè)方面提供的人力、物力和財力支持的力度，并逐步完善企業(yè)社會(huì )責任監督管理體系的建設。作為股份制上市企業(yè)，公司受益于國家的各項政策，回報社會(huì )是我們的重要宗旨。公司熱心社會(huì )公益事業(yè)，理性、持久地進(jìn)行公益投入，自1999年以來(lái)，公司及集團累計公益支出1000余萬(wàn)元。主要體現在以下五個(gè)重點(diǎn)：教育文化、社區共建、助困扶貧、慈善捐助與重大災害事件救助。

2015年—2017年公益支持重點(diǎn)和大事記

六、公司榮譽(yù)

公司一直以來(lái)都非常重視企業(yè)形象建設，通過(guò)不斷努力，贏(yíng)得了社會(huì )各界廣泛認可。近年來(lái)公司也獲得了一系列榮譽(yù)：

2017年公司通過(guò)省級鑒定驗收項目和獲獎清單

七、2018年展望

2017年4月，工業(yè)和信息化部、國家發(fā)改委、科技部印發(fā)了《汽車(chē)產(chǎn)業(yè)中長(cháng)期發(fā)展規劃》的通知，指出在汽車(chē)產(chǎn)業(yè)著(zhù)力突破重點(diǎn)領(lǐng)域，大力發(fā)展汽車(chē)先進(jìn)技術(shù)，形成新能源汽車(chē)、智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)和先進(jìn)節能汽車(chē)梯次合理的產(chǎn)業(yè)格局以及完善的產(chǎn)業(yè)配套體系，引領(lǐng)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)轉型升級。

隨著(zhù)汽車(chē)工業(yè)的發(fā)展，汽車(chē)電子產(chǎn)品在整車(chē)成本的占比持續提升，汽車(chē)電子技術(shù)的應用程度已經(jīng)成為衡量整車(chē)水平的主要標志，未來(lái)汽車(chē)技術(shù)的競爭將越來(lái)越多地體現在汽車(chē)電子技術(shù)的競爭上。智能化、電子化汽車(chē)的需求將為汽車(chē)零部件產(chǎn)業(yè)的增長(cháng)帶來(lái)新的發(fā)展機遇。

公司已經(jīng)明確將智能駕駛作為自身戰略方向之一，依托公司現有的制動(dòng)系統技術(shù)及資源，通過(guò)參股、合資等方式進(jìn)行前瞻性布局，打造了智能駕駛產(chǎn)業(yè)鏈，成為ADAS整體解決方案供應商及領(lǐng)軍企業(yè)。公司與前向啟創(chuàng )、鈦馬信息共同出資設立的浙江網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)主動(dòng)安全系統有限公司，該合資公司將作為今后智能駕駛集成產(chǎn)品的研發(fā)平臺及一級供應商，共同研發(fā)由環(huán)境感知的ADAS系統、主動(dòng)安全控制系統、移動(dòng)車(chē)聯(lián)網(wǎng)平臺集成化的產(chǎn)品，主要面向國內自主和合資品牌整車(chē)企業(yè)，該公司的設立有利于公司智能技術(shù)的協(xié)同開(kāi)發(fā)。

對于汽車(chē)零部件企業(yè)來(lái)說(shuō)，在新能源汽車(chē)發(fā)展大勢下，集中精力攻破新能源汽車(chē)核心零部件也是其發(fā)展的重中之重。公司通過(guò)參股輪轂電機技術(shù)已經(jīng)處于世界領(lǐng)先水平的Elaphe公司幫助公司更好的布局新能源汽車(chē)和智能汽車(chē)領(lǐng)域，同時(shí)在中國設立的合資公司“杭州亞太依拉菲動(dòng)力技術(shù)有限公司”，Elaphe公司的技術(shù)在中國可以實(shí)現本土化產(chǎn)品，為中國新能源汽車(chē)提供先進(jìn)的驅動(dòng)、制動(dòng)集成系統產(chǎn)品。

2018年，公司計劃實(shí)現營(yíng)業(yè)務(wù)收入45億元，計劃實(shí)現利潤總額1.2億元。2018年工作重點(diǎn)包括：

（一）夯實(shí)基礎，穩抓主業(yè)

在未來(lái)十到十五年時(shí)間內，公司傳統制造的升級改造中，將持續推進(jìn)數字化、網(wǎng)絡(luò )化、智能化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的應用，努力打造適合公司的數字化無(wú)人車(chē)間，提升傳統制造水平。同時(shí)逐步調整產(chǎn)品結構，加大正向開(kāi)發(fā)力度，提高工藝水平，提升產(chǎn)品技術(shù)可靠性。在穩固現有市場(chǎng)的同時(shí)，向高端化發(fā)展，不但要跟上自主品牌高端化發(fā)展的腳步，更要積極開(kāi)拓高端合資品牌和海外品牌市場(chǎng)。

（二）有序開(kāi)拓，延伸發(fā)展

隨著(zhù)汽車(chē)行業(yè)的不斷發(fā)展，智能化已成為行業(yè)的主要發(fā)展趨勢之一。公司要積極研發(fā)主動(dòng)電子安全控制系統與高級智能駕駛輔助系統（ADAS）的高度集成技術(shù)，為整車(chē)廠(chǎng)提供包含感知、決策、執行、車(chē)聯(lián)網(wǎng)在內的全套ADAS解決方案，打造智能駕駛生態(tài)圈，爭取實(shí)現與整車(chē)企業(yè)的同步開(kāi)發(fā)，實(shí)現產(chǎn)業(yè)化。

同時(shí)，公司要進(jìn)一步加強提高汽車(chē)電子產(chǎn)品的研發(fā)能力，提升技術(shù)可靠性，并加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，大力推進(jìn)汽車(chē)電子產(chǎn)品快速發(fā)展。

（三）轉型升級，推進(jìn)量產(chǎn)

公司的新能源輪轂電機及底盤(pán)模塊技術(shù)將為整車(chē)企業(yè)提供系統整體解決方案。公司要集中所有優(yōu)勢資源，實(shí)現輪轂電機及以輪轂電機為核心技術(shù)的輕量化底盤(pán)，和智能駕駛兩大前瞻科技產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化，以最快速度把成熟的產(chǎn)品推向市場(chǎng)，搶占行業(yè)發(fā)展先機。

作為國內汽車(chē)制動(dòng)系統行業(yè)的龍頭企業(yè)，公司將始終秉承“誠信、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、合力”的企業(yè)精神，以“制造精品部件，服務(wù)名優(yōu)主機”為經(jīng)營(yíng)理念，以“建百年老廠(chǎng)，創(chuàng )世界品牌”為奮斗目標，繼續堅持走自主創(chuàng )新之路，把產(chǎn)業(yè)做精做專(zhuān)做細，爭創(chuàng )國際化一流企業(yè)，為弘揚民族精神，發(fā)展中國汽車(chē)工業(yè)做出應有的貢獻；同時(shí)，公司積極履行社會(huì )責任，全力支持公益事業(yè)。在履行公共責任、公民義務(wù)、恪守道德規范和保護公眾健康、安全、環(huán)境等方面從自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出發(fā)，分析相關(guān)活動(dòng)對社會(huì )產(chǎn)生的影響，積極主動(dòng)承擔責任和義務(wù)。

                            浙江亞太機電股份有限公司

                                          2018年3月23日